眼下正值大学毕业生就业的高峰期，针对部分高校毕业生对填写求职简历缺乏经验、无法准确自我定位的情况，“简历优化师”这一新兴职业应运而生。

　　新黄河记者了解到，发现“简历优化师”目前尚处于监管真空区，且没有任何从业资格认证标准。但在各大网络平台上，简历优化的生意却持续火热，有的卖家月销量甚至达到3000单，咨询费用从几十元到上千元不等。

　　2023年，全国高校应届毕业生人数达到了1158万人，毕业生人数再创新高。而在激烈的就业竞争中，不少电商平台、招聘网站已经涌现出多种就业服务，包括对求职者简历模板的提供、简历内容的润色优化等等。具体的价格则根据实际买家的工作经验、工作经历以及个人需求而有所划分，价格一般从几十元到上千元不等。

　　“原创简历拒绝模版，带来3倍的求职邀请”“连续4年面试邀请率高于91%” “简历定制，平均简历查看量提升98%”……在多家网络电商平台搜索“简历优化”等关键词后，可以看到不少类似的广告介绍。而其中销量最多的店家月销可达3000单，不少店家表示，由于毕业生市场潜力巨大，每周销量过百根本不是问题。

　　“买家下单后，首先填写个人信息与求职需求，店家会匹配合适的简历优化师。” 一家出售简历制作服务的店主陈强介绍。在整体的服务中，优化师会根据买家的教育经历与职业经历，制定简历的整体框架，同时对买家的职业发展规划进行初步指导。

　　眼下，随着毕业季的到来，简历优化师的订单越来越多。从淡季的一个月30份，到7月一周就要完成30份简历的修改，越来越多的工作，让不少优化师经常工作到晚上12点。

　　刚刚毕业三年的陈强已经是第二年负责简历优化的工作了。最近他正在负责一位美国留学生的订单，“我自己也有留学经历，对怎么更好展示自我相对更有经验。”

　　“我们店铺服务的内容从简历入手，但又不只停留在简历上。挖掘个人学习和生活中的亮点，促成最好的展现自我是最终目标。”身为一名简历优化师，陈强的工作就是在客户漫长的学习生涯与工作经历中，找到属于其个人的特点。“主要是对个人经历细致梳理。包括教育背景、工作经历、专业技能，实习工作等等，挖掘求职者所有简历中的亮点，促成应聘成功。”

　　简历究竟要怎样优化，才能称得上“优秀”呢？新黄河记者调查后发现，这似乎并没有衡量的硬性标准。“客户满意的简历，对我们来说就是好的简历。” 陈强说。在不少简历优化定制的店铺里，都不支持无理由退款服务。“我们店铺是支持30天内修改调整，基本上是会把简历修改到客户满意为止。”

　　目前在某外资企业担任HR（人力资源管理工作）的贾立群坦言，求职者的简历就是企业对求职者的第一印象。能在成百上千份简历里让HR注意到的简历一定有其特别之处。“条理清晰，工作经历丰富的简历是HR比较喜欢的，但是简历仅仅是第一步，最重要的还要看个人的实际能力、工作经验以及面试的实际表现。” 贾立群说。

　　面对当下火热的简历优化市场，高校老师徐峰觉得，包装简历固然有技巧，但打铁还需自身硬。他建议同学们要做好个人的职业发展规划，有明确的择业目标，根据自己的能力、兴趣，结合当下的就业形势，确定自己的择业目标，而不是一味依赖简历“优化”，做表面文章。同时他指出,只有不断锻炼提升自己的实际工作能力，才是求职就业的正途。开云体育官方网站开云体育官方网站