培训会上，郭金福律师通过对比《中央企业合规管理办法》与《中央企业合规管理指引（试行）》的政策变化，对《中央企业合规管理办法》的特点以及相关要点进行了介绍，结合典型案例深入浅出地为参训人员讲解了合规管理的基本原则、组织架构及职责、运行机制以及文化建设等方面内容，同时讲授了企业在重要决策、融资借款、工程建设、招标投标、合同签订及履行、财务管理等重点领域、重点环节可能涉及的合规风险，以及职务侵占罪、虚开增值税专用发票罪、串通投标罪、国有企业、事业单位人员滥用职权罪等罪名的相关规定。

　　培训结束后，郭金福律师针对职工现场提出的具体业务问题进行了答疑解惑，让每一位在场员工对企业合规管理的重要意义以及在日常工作中可能面临的合规风险有了更深刻的了解和认识。

　　最后，集团分管法务合规工作的副总胡成军同志对公司下一步合规管理工作提出了以下要求：一是高度重视合规管理，强化合规意识。开云体育官方网站要以本次培训所学习的相关案例引以为戒，坚守合规底线，谨防因合规管理不到位引发企业违规风险。二是建立健全合规管理制度，明确合规管理相关主体职责。要结合实际，开云体育官方网站尽快研究制定公司合规管理基本制度、具体细则、合管管理指南（手册）。三是狠抓合规管理的落地落实，强化合规管理作用。要深入学习理解《中央企业合规管理办法》，加强公司全域合规管理，抓好合规风险排查、防控预案及应对处置等工作。