近日，国务院新闻办公室举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会。科技部相关负责人表示，2022年，我国研发人员总量预计超过600万人，连续多年保持世界第一。人才队伍结构进一步优化，领军人才和高水平创新团队不断涌现，更多青年科技人才脱颖而出。科技人才支撑高质量发展的能力和作用显著提升。
人才是第一资源，离开人才，自主创新就是无源之水、无本之木。我国全球创新指数排名从2012年的第34位上升至2022年的第11位，成功进入创新型国家行列。中国创新排名快速前移，关键在于强有力的人才支撑，在新征程上，实现自主创新的任务更繁重、挑战更严峻，要始终坚持人才引领发展的战略地位，打好“培育牌”，搭建“大舞台”，为科技创新注入强劲动能，加快建设自主创新新高地。
全面提高人才自主培养质量，着力造就创新人才。目前，我国技能劳动者规模超过2亿人，研发人员总量居世界第一位。但从整体上看，人才队伍“大而不强”的问题还没有很好解决，高精尖人才队伍与大国地位不匹配。为此，必须强化基础培养，从“娃娃”抓起，加快建设高质量教育体系，发展素质教育、提高教学质量、优化高等教育布局，培养急需管用的创新型、应用型人才。只有把教育这个根基夯实奠牢，才能源源不断输送各类人才，也只有全面提高人才自主培养质量，才能更有力地走好创新发展之路。
让青年科技人才挑大梁，为自主创新注入强劲活力。青年精力充沛，思维敏捷，敢闯敢干，是科技创新的主力军。不论是“天宫”览胜、“墨子”传信，还是“蛟龙”入海、“北斗”导航……近年来，中国一批重大科技创新成果如雨后春笋般涌现，而其背后的核心科研团队，平均年龄大多数不到40岁。青年科技工作者要勇当科技创新的排头兵，以实现中华民族伟大复兴为己任，拔最硬的钉子、攻顽固的堡垒，以青春热血点燃科学梦想。各级组织要为青年科技工作者建平台、设擂台，支持他们在重大科研项目上挑大梁、唱主角，不断输入青春血液，加快实现高水平科技自立自强。
强化使命激励、贡献激励，激发科技人才活力。以宽厚之德、宽容之心对待人才，不求全责备，要允许失误，宽容失败。聚焦“急难愁盼”，为科研人员排忧解难，松绑减负，在“寂寞”时送上温暖，在“失败”时鼓足其勇气，在遇到挫折时为其加油鼓劲，让人才放下包袱释放压力，不畏挫折、敢于试错。要用好“人才评价”指挥棒，突出品德、能力、业绩、贡献评价导向，让各类人才实至名归。要持续开展减负行动，着力解决好表格多、检查多等问题，把科研人员从繁琐的、不必要的体制机制束缚中解脱出来，让他们心无旁骛进行科研攻关，加快推进自主创新。
强起来要靠创新，创新要靠人才。积极营造人才服务的最优生态，涵养“重才爱才”的深厚情怀，充分挖掘人才的潜能，释放人才活力，持续开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为把我国建设成世界科技强国不懈奋斗。
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十八大以来，习多次通过演讲、座谈等方式与青年朋...详细