近年来，县总工会以数字化改革为牵引，以协作为平台，积极构建新时代和谐劳动关系，提升企业职工的获得感、幸福感、安全感。

　　优化维权服务，提升职工工作品质。县总工会围绕幸福企业考核评估标准，按照 “必配+选配”思路，积极督促企业认真落实《劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》等法律法规规定，履行构建和谐劳动关系相关要求。规范建设职代会制度，实施集体协商和集体合同，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和职业技能培训等权利。建立健全安全生产规章制度、职业卫生管理制度和事故应急预案。建立和完善 “1+3”安全监控工作体系，开展“安康杯”竞赛，加强企业安全文化建设。探索能级工资集体协商，设立集体协商“专项通道”，围绕技能人才职称、等级、荣誉等要素，畅通薪酬上升通道，实现技能人才“扩中”目标。

　　优化创新服务，提升职工生活品质。县总工会充分发挥桥梁作用，筑牢职工后方堡垒，处理职工的“急愁难盼”问题。注重“建会入会”与“维权服务”双提升，总结经验，以点扩面，纵深推动企业建会入会工作。贯彻落实“一户不落”“应助尽助”原则，精准推送职工疗休养、免费健康体检、助学、助医、助困等专项救助政策。同时，积极进行资源整合、产业融合、借势发挥，打造职工疗休养基地，为广大职工群众创造更优、更好的疗休养环境，推动本地疗休养产业发展，共建共享美丽成果。

　　优化精神服务，提升职工文化品质。定期开展送法进企业活动，加强职工思想政治教育工作，用新时代先进文化先进理念正确引导职工。大力弘扬“三种精神”，发挥劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室的作用，落实并不断提高技术工人待遇水平。积极开展劳动竞赛、技能比武、发明创造、技术攻关、合理化建议等群众性经济技术活动。加强产业工人队伍专题性、多元化课题研究，有计划、有组织地探索提升产业工人队伍力量、维护职工权益举措、数智赋能工会服务等新思路和新模式，不断优化服务手段，提高服务水平。贾梦琦开云体育官方网站开云体育官方网站