人才是强国根本，教育是发展前提。近年来，永顺县教育和体育局坚持将人才工作作为进一步优化营商环境、促进县域教育高质量发展的关键一招，通过“积极引进人才、灵活运用人才、服务保障人才”三措并举，助力优化营商环境，为教育强县打下坚实的人才基础。

　　积极引进人才，助力优化营商环境智库再提升。通过网上发布公告，线下实地考核等方式积极开展人才引进工作，引进人才均按“考核+调入”的方式，立足品德与专业并重，围绕县域学校急需紧缺科目，有针对性地引进急需紧缺（高层次）人才。同时通过设立人才编制池，实现引进人才分类管理。据统计，2019年至今，永顺县教体系统公开引进人才岗位相关信息通过湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局网、湘西党建网、湖南人才网等网站面向社会公开发布10余次；在县委人才办统一组织下，赴长沙市人才交流市场和各高校实地开展人才引进工作5次；引进高学历急需紧缺人才42人，其中开云体育官方网站>开云体育官方网站硕士研究生5人，本科37人，双一流全日制本科毕业生5人，助力优化营商环境智库有效提升。

　　灵活运用人才，助力优化营商环境效率再提速。引进人才按照个人能力擅长领域及聘用单位专业所需，采取双向选择原则。让高层次紧缺人才在工作中充分发挥个人所长，形成示范引领，实现人生价值。2019年至今，永顺县第一中学就业14人，永顺县第二中学就业10人，永顺县灵溪镇司城若云高中就业9人，永顺县职业技术教育中心就业3人，永顺县溪州中学就业2人，永顺县灵溪镇初级中学就业4人。42人凭着高尚的道德情操和扎实的专业功底，在任教单位屡创佳绩，受到学生、家长、同事一致好开云体育官方网站评，真正实现引进一个，带动一批，优秀一群，助力优化营商环境效率再提速。

　　服务保障人才，助力优化营商环境效果再提质。引进的急需紧缺（高层次）人才，由县人民政府按以下标准发放安家费：“双一流”全日制本科1万元；全日制硕士研究生或中级职称技术人员2万元；全日制博士研究生或副高级以上职称技术人员5万元。安家费于试用期转正后一次性发放。引进的急需紧缺（高层次）人才在3年聘用期内（含试用期）享受服务性奖励，由县人民政府分年度按以下标准发放：全日制博士研究生或副高级以上职称技术人员3年8万元；全日制硕士研究生或中级职称技术人员3年6万元；“双一流”全日制本科毕业生3年3万元。积极协助引进人才申请永顺县人才大楼公租房，确保引进人才住得放心，工作顺心，生活舒心。截至目前，协助引进人才申请人才大楼公租房42套；累计发放高学历急需紧缺人才服务性奖励资金及安家费40余万元，切实解决人才就业的后顾之忧，助力优化营商环境效果再提质。

　　做实人才引进工作不仅吸引了一大批在教育领域有影响力的专业人才加盟，还为本地人才提供了更广阔的发展空间。这种良好的引才环境不仅加强了县域经济的竞争力，也为永顺县教育事业的发展奠定了坚实的基础。县教体局将进一步加大人才引进的力度，进一步优化营商环境，为广大师生提供更加优质的教育服务，为县域经济的发展和教育事业的进一步提升做出更大的贡献。